「求人票」で欲しい人材を引き寄せる　中小企業のための「ハローワーク採用」完全マニュアル

ISBN：978-4-534-06070-9/判型：A5判/製本：並製/頁数：256/著者：五十川将史

●今もなお日本最大の職業紹介機関である「ハローワーク」

「今どきハローワークで仕事探しをしている人はいない」
「ハローワークで仕事を探している人は失業者ばかり。ろくな人が応募してこない」

ハローワーク（公共職業安定所）で人材募集を行うことに対して、そうしたネガティブな印象をお持ちだとすれば、それは誤解です！

ハローワークは、全国544か所をはじめ、自治体によるワンストップ窓口340か所などのネットワークを持っている「日本最大の職業紹介機関」。民間の大手求人ナビサイトに負けない新規求職者が存在しています。

しかも、ハローワークが提供しているサービスを料金に換算すれば、数十万円、いやそれ以上の価値のあるものですが、利用料はすべて０円（タダ）です。

●元ハローワーク勤務の社労士がハローワークの求人票の書き方を徹底指南

そもそも、求職者は求人票を見たうえで応募してきています。「ろくな人が応募してこない」ということは、御社の求人票の書き方にも原因があるのかもしれません。

そこで活用いただきたいのが本書です。日本唯一の「ハローワーク求人専門社労士」として15年以上にわたり人材の採用・求人に従事し、1,500社以上の求人に関わってきた著者が、ハローワークの求人票の書き方を徹底指南します。

「お金をかけないと欲しい人材を採用するのは難しい……」

そう思っておられる経営者や採用担当者の皆さん、ぜひ本書を参考に、ハローワークだからこそ欲しい人材が採用できることを実感してください。