ISBN：978-4-534-05791-4/判型：四六判/製本：並製/頁数：224/著者名：山口拓朗 ◎オンライン会議、チャット、メール…… リモートワーク全盛時代に必須の最短・最速で「伝わる」コミュニケーション改革 「くどい」 「長い」 「伝わらない」 相手に何かを伝えるとき、自分でこのように感じたり、相手から指摘されたりすることはありませんか？ 本書では、届けたいメッセージを「短く」「明確に」することで、最短・最速で伝わる「要約力」のメソッドを、次の３つのステップに分けて伝授します。 ①情報収集（必要十分な情報を集める） ②情報整理（情報をグループ分けする） ③情報伝達（相手に簡潔に伝える） とくにビジネスで必要とされるのは、数多くの情報がある中から、それを効果的に相手に伝えること。 それが「要約力」であり、「①情報収集」「②情報整理」が欠かせません。そして、一番大事なのが「③相手に簡潔に伝える」ことです。 「要約力」を磨くために、次のような内容を中心に、今日からすぐに実践できるテクニックを紹介します。 ・くどい前置きは話すな！ ・「幹→枝→葉」の順番で話す ・ひと言で全体図を伝える ・「数字」「固有名詞」を意識して使う ・語尾に注意を払うだけで一気に変わる リモートでのやり取りが増えた現在、文字情報の処理能力は高いことは、成果に直結します。 「要約力」を身に着けると、メールやチャット機能を使った高速志向の文字コミュニケーションでもすばやく的確に情報をまとめ続けることができるため、意思疎通や業務遂行の効率が高まります。 「要約力」を磨くことで、プライベートにおける人間関係の構築や、ＳＮＳでの投稿＆コミュニケーション、日常で直面する大小さまざまな選択まで、あなたの人生が大きく変わります。 　

ISBN：978-4-534-05792-1/判型：四六判/製本：並製/頁数：224/著者名：稲垣栄洋 ◎仕事や人生の成功法則は「雑草」が教えてくれる！ 本書は、雑草生態学が専門の植物学者による、ビジネスや人生にも役立つ雑草の生き方、生存戦略について紹介する一冊です。 オオバコ、カタバミ、スズメノテッポウなど、さまざまな雑草の生き残り策を、 「ランチェスター戦略」「ブルーオーシャン戦略」「ドミナント戦略」などのビジネス戦略と絡めながら解説します。 ◎予測不能な時代だからこそ役立つ雑草の知恵！ 雑草は、踏まれやすい道端や、いつ草刈りされるかわからない空き地など、過酷な場所をあえて選んで生えています。 このような場所の特徴は、「予測不能な激しい変化」が起こることです。こうした環境に適応する雑草の生き方は、 日々激変する世の中で生きる現代人にとっても参考になる点が多々あるはずです。 「雑草魂」という言葉があるように、日本人は雑草に対して生きる力を見出してきました。 そんな日本人だからこそ腑に落ちる、雑草のしたたかな戦略を紹介します！ 　

ISBN：978-4-534-05794-5/判型：四六判/製本：並製/頁数：280/著者名：礫川全次 ◎文章上達の極意は名文をまねる～模倣の文章術 世に数多くの文章読本、文章術の本がありますが、本書のスタンスはずばり「名文をまねる」ことです。そのため多数の名文を引用し、特に「書き言葉」としての日本語の文体に着目します。そこで重要なのは、様々な文章に触れて、それらの論理を研究し、息遣いを察し、気に入った文章・文体を選び取りまねることです。 ◎多彩なサンプル名文（迷文）～ますます読みたくなる、どんどん書きたくなる 全28の講習を八つの大きなテーマ（部）に分けて解説しています。第一部から第八部までは、導入編、基礎編、口語編、歴史編、虚実編、理論編、鑑賞編、推敲編に分かれ、各講習には、以下のようなテーマでサンプルを掲げ、演習を交えて解説しています。多彩な文章家の多彩な用途、ジャンルの文章が並んでいます。 引用した名文（一部） 口述で人生を振り返る（福沢諭吉）／シンプルで平易な名文（山本有三）／題材はどこにでもある（萩原朔太郎）／明確なメッセージを（伊丹万作）／難しい理論をわかりやすく（吉本隆明）／講談師の話芸を文章化する（松林伯円）／講演の速記をそのまま本に（石原莞爾）／香具師の口上でしゃべろうか（坂野比呂志）／話し言葉で書き言葉を論ずる（大岡信）／村上春樹と猫のメタファー（村上春樹）／紀行文と嘘（瀧川政次郎）／ポリフォニー小説（樋口一葉）／漱石と猫の視点（夏目漱石）／悪口の達人（河上肇）／映画解説文（水野晴郎）　ほか ◎日本語の文体を知れば文章は書ける～在野史家の文体講義 日本の書き言葉のひとつの典型「である」文体は夏目漱石の「猫語」から始まるという文体論を展開しています（『吾輩は猫である』が近代日本語を創った）。福沢諭吉、谷崎、三島、井上ひさしといった定番『文章読本』をものした作家に加え、大西巨人や村上春樹を取り上げ、珍しいところでは『ドストエフスキー論』で著名なミハイル・バフチンの「ポリフォニー」論と樋口一葉の小説の関係といった独自の文章論などでも新機軸を打ち出しています。文豪やジャーナリスト、批評家の文章読本とは一線を画するものです。とはいえ、すべては「読ませる」「まとまった」文章を書くための実用的ノウハウの提供に努めています。 長年在野史家として第一線で書き続けてきたレジェンド、礫川全次の文章修行の知見が裏付ける楽しく読めて実践的な全28講。

ISBN：978-4-534-05793-8/判型：四六判/製本：並製/頁数：240/著者名：越川慎司 ◎ポスト・コロナの知的生産術 More　With　Less　～より少なく、しかしより良く行動する～ 　　　 600社16万人を変えた 「時短」と「ハイパフォーマンス」を同時に実現する「新しい働き方」 元マイクロソフトの執行役員として2009年から「リモートワーク」を、 2017年から「週休３日・週30時間労働」を導入・支援する 働き方改善の先駆者が明かす「ポスト・コロナの知的生産術」 変化の激しい時代、必要とされる人になるには？ キーワードは「More　With　Less　～より少なく、しかしより良く行動する～」 ◎「働き方改革」に成功している12％の会社が必ずやっていること 「働き方改革」は業務の効率化によって労働時間を減らすことばかりに目が行きがちですが、 それだと、手段が目的化してお題目で終わり、根本的な解決には至りません。 著者が600社16万人の「働き方」の改善を支援するなか、 12％の成功企業が必ずやっているのは、 ムダな「ぜい肉時間」を減らして、価値を生み出す「筋肉時間」に注力すること。 具体的には、次のステップを踏んでいるのです。 ・時間泥棒を探せ！ ・「やめること」を決める ・「何時間働いたか」ではなく「どれだけ課題を解決できたか」 ・イノベーションは「会議」ではなく「会話」から生まれる ・減らしてはいけないのは「コミュニケーション」と「アイデア出し」

ISBN：978-4-534-05790-7/判型：Ａ５判/製本：並製/頁数：272/著者名：ＨＲインスティテュー ★シリーズ累計約50万部の『〜の基本』シリーズに、注目の「人材マネジメント」登場！ 定評ある『〜の基本』シリーズの１冊。人材マネジメントとは、組織が個人の能力を最大限に発揮できるようにすること。組織と人を取り巻く環境は大きな変化の途上にあり、【人材マネジメント】の重要性、企業経営、チーム運営における役割は益々高まっている。本書は人材マネジメントの基本、導入の方法から最新トピックまでを完全網羅する。ヒューマンリソースからヒューマンリレーションシップへ、また羊飼い型のリーダーシップへ、と変化する「人材マネジメント」を徹底解説する。 ★働き方、マネジメントを取り巻く環境は激変！　その“新潮流”をすべて網羅！ 組織と人を取り巻く環境や法律・制度は激変している。働き方は、フリーランス、複数の企業や業務で働く人、近年目立つ女性や外国人、ノマド、リモート勤務など、益々これまでの枠を超え、「自由度」が高く、「個人」に寄り添った仕組みに変化している。自由な働き方というのは同時に「自律」を求める。ニューノーマルがそれに拍車をかけている。本書は、キャリアの複線化、テレワーク、女性、外国人、外部人材、ＩＴ化・ロボット・ＡＩ、副業、再雇用、1on1、リカレント教育、KPI、KGI、OKR、など働き方の“新潮流”を解説する！ ★本書は、人にまつわる実務・戦略の第一人者が、様々な視点で【人材マネジメント】の新潮流を徹底解説！　約87個の図で内容をわかりやすくフォローする。 ★本書の構成★ ●序 章　人材マネジメントの重要性が高まっている ●第１章 人材マネジメントの目的と役割 ●第２章　時代の要請と人材マネジメント ●第３章 「人材獲得」における人材マネジメント ●第４章 「人材育成」における人材マネジメント ●第５章 「人材の評価と組織運営」における人材マネジメント ●第６章　社員が活躍しやすい組織をデザインする ●第７章　持続して成長する組織をつくる人材マネジメント