ISBN：978-4-534-06119-6/判型：四六判/製本：並製/頁数：216/著者：THEオトウサンノヒミツキチ・Kei ●YouTubeで100万再生突破「「A4・1枚で爆速化する仕事術』が待望の書籍化！ 「毎日、毎週、毎月」のタスクとスケジュールを、ノートのToDoリストで管理（A4サイズの紙1枚、リーガルパッド、ルーズリーフなど）することで、仕事の効率・生産性を向上させる方法を紹介。 YouTubeチャンネル「THE オトウサンノヒミツキチ / お父さんの秘密基地」が人気の著者が教える、ダラダラとモヤモヤを一気に解消するタスク管理の最強メソッドです。 ●1日、1週間、1カ月の仕事をそれぞれToDoリストで見える化するだけ！ たとえば、「1日の仕事」の場合は、始業前（または前日の終業時に）に直近で抱えているすべての仕事を棚卸しして、紙に書き出し一覧化。 各タスクの優先順位、重要度、仕事の種類（自発的なものか、誰かからの頼まれごとか）などに仕分けしてから、それぞれを「いつ、どれくらいの時間を使って取り組むか」を決めることで、「迷う時間」をなくし、仕事を効率的に片づけることができます。 1日、1週間、1か月をA4・1枚で管理することで、目の前のタスクだけでなく、中長期の目標も意識することができ、結果として仕事の効率化をはかることができるのです。 ●「仕事に振り回されない、時間に追われない」毎日が実現！ タスクとスケジュールを書き出した紙はToDoリストとして常に手元に置いて、進捗を確認しながら仕事をしていきます。 そのため、急な頼まれ仕事（顧客からの連絡、上司の呼び出し、部下からの相談など）があっても、すぐに自分のペースを取り戻すことができます。 忙しさを手放し、自由な時間を手に入れましょう。

ISBN：978-4-534-05993-2/判型：四六判/製本：並製/頁数：240/著者：理央　周 ●忙しすぎる毎日から抜け出す「自由な時間」のつくり方 「毎日残業が続いている」 「会議で日中が埋まってしまう」 「関係者が予定どおりに動いてくれない」 こうした「忙しすぎる毎日」を抜け出すためには、発想を転換する必要があります。 「忙しいから、自由な時間がない」のではなく、「自由な時間がないから、忙しい」のです。「頭で考える」ことが大事な仕事では、「自由な時間」こそが成果（価値）の源泉だといえます。本書では、どうやって自由な時間をつくればいいか、その時間で何をすればいいかをわかりやすく解説します。 ●「タイパの高い人✕タイパの低い人」の行動を徹底比較 本書では、タイパ（時間対成果）の高い人と低い人の行動を徹底比較しながら、効率よく成果を生み出すノウハウを紹介。 たとえば、 ✕いつもデスクワークしている　◯サボりながら成果を出す ✕スケジュールが「真っ黒」　　◯スケジュールに「余白」がある ✕なんでも、すぐやる 　　　　 ◯速く考え、すぐやる ✕「聞きやすい人」に相談する　◯「答えを知る人」に相談する などすぐに実践できるコツが満載。 本書を読めば、時間的・精神的な余裕が生まれ、仕事と人生が充実します。

ISBN：978-4-534-05793-8/判型：四六判/製本：並製/頁数：240/著者名：越川慎司 ◎ポスト・コロナの知的生産術 More　With　Less　～より少なく、しかしより良く行動する～ 　　　 600社16万人を変えた 「時短」と「ハイパフォーマンス」を同時に実現する「新しい働き方」 元マイクロソフトの執行役員として2009年から「リモートワーク」を、 2017年から「週休３日・週30時間労働」を導入・支援する 働き方改善の先駆者が明かす「ポスト・コロナの知的生産術」 変化の激しい時代、必要とされる人になるには？ キーワードは「More　With　Less　～より少なく、しかしより良く行動する～」 ◎「働き方改革」に成功している12％の会社が必ずやっていること 「働き方改革」は業務の効率化によって労働時間を減らすことばかりに目が行きがちですが、 それだと、手段が目的化してお題目で終わり、根本的な解決には至りません。 著者が600社16万人の「働き方」の改善を支援するなか、 12％の成功企業が必ずやっているのは、 ムダな「ぜい肉時間」を減らして、価値を生み出す「筋肉時間」に注力すること。 具体的には、次のステップを踏んでいるのです。 ・時間泥棒を探せ！ ・「やめること」を決める ・「何時間働いたか」ではなく「どれだけ課題を解決できたか」 ・イノベーションは「会議」ではなく「会話」から生まれる ・減らしてはいけないのは「コミュニケーション」と「アイデア出し」

ISBN：978-4-534-05774-7/判型：四六判/製本：並製/頁数：208/著者名：池田千恵 従来の朝活、朝時間術では「時間が足りない」という悩みを解決するため、 早朝に起き、朝のうちにタスクをこなすことを勧めていました。 しかし、そもそも早起きが苦手な人もいます。 早く起きても、結局1日のタスクが終わらず、心が折れる人もいます。 「とにかく早く起きてタスクをこなす」朝活は、 モチベーション維持が難しいという弱点がありました。 そこで、朝活の第一人者、朝活研究を続けて11年の著者が見出したのが、 誰でもできる、人生が変わる「モーニングルーティン」です！ 《「朝１時間」で1日の仕事が９割片づく！ 　究極にシンプルな朝の仕組み作り》 「モーニングルーティン」に必要なのは、朝１時間だけ早起きすること。 そして1日のタスクを書き出し、緊急度と重要度に沿って整理します（最初の30分）。 1日のうち、仕事や家事。育児で本当にすべきことは 「重要で緊急なこと」と「重要でないけど緊急なこと」の２つだけ。 そのタスクの見極めができるので、1日をスムーズに進められます。 そして、実は人生で大切なのは、「重要で緊急でないこと」です。 今後のキャリアアップ のために必要な勉強、情報収集、 将来の資産形成のための副業や投資、 知識や教養の積み上げなど、 自分のための「種まき」が、豊かな人生のためには必要です。 そこで「朝１時間」の後半の30分は、自分の人生がうまくいくための 「種まき」の時間にあてましょう。 《「朝１時間」の早起きで、時間の奴隷から解放される》 「朝１時間」だけの30分でタスクを整理し、30分で「種まき」をする。 この仕組みを毎朝のルーティン＝モーニングルーティンにすることで、 ・時間に追われず1日のタスクをこなせ ・「時間が足りない」というストレスから解放され ・「なりたい自分」に変わることができます。

ISBN：978-4-534-05651-1/判型：四六判/製本：並製/頁数：208/著者名：伊庭正康 「残業続きで毎日しんどい」 「何から手をつけていいのかわからない」 「丁寧にやっているのにうまくいかない」 こんな仕事の悩みを持つ方は少なくないでしょう。 しかし、仕事が終わらず、結果が出ないのは、 本人の努力や能力が足りないからではありません。 段取りを少し見直すだけで、 劇的に効率がアップする可能性があるのです。 本書では、資料作成、会議・打ち合わせ、メールのやり取りなど、 仕事上のさまざまなシーンにおいて段取り上手になるポイントを ○×の具体的な事例を挙げて紹介していきます。 ×　振られた仕事の内容を丁寧にメモする ○　仕事を振られたら少しだけでもすぐにやってみて、内容を覚えてしまう ×　早く帰れたらラッキーと思って仕事をする ○　帰る時間をまず決めて、そこから逆算して時間配分を考える ×　いくつかの案を用意して、相手に選んでもらうようにする ○　相手の「must」「want」「NG」を事前に聞き、「的」を絞っておく 残業せずに結果を出し続けるための「段取り」のコツがわかる一冊です！

ISBN：978-4-534-05598-9/判型：四六判/製本：並製/頁数：208/著者名：佐々木大輔 ◎働き方改革、長時間労働、ＡＩ、効率化、生産性…… 「時間の使い方」の巧拙によって圧倒的な個人差が生まれる時代、必読の１冊 「やりたいことがあるけれど、なかなか時間がない」 「いつも、やらなければいけないことに追われている」 　そんな悩みを抱えるすべての人に贈る、新しい時間術 　Googleでは、「３か月サイクル」と呼ばれる時間軸で、プロジェクトも人事異動も行われており、「３か月」は１つのことに集中でき、確実に変化を起こせる最少単位であるという。 　著者はGoogleで働きながら、仕事前と仕事後の時間を使って、現在ではシェアNo１を誇るクラウド会計ソフトfreeeの開発に注力した。その後、創業したfreee株式会社を100億円を集めるまでの会社に成長させ、「日本のイノベーター100人」「日本の主役100人」「日本の起業家ランキングベスト10」に選出されるなど活躍している。 　Googleでのアジア・パシフィック担当時代のプロジェクト成功、クラウド会計ソフト「freee」を生み出したのも、すべて「３か月」が大きなポイントだった。 　 　働き方改革、残業ゼロ、ＡＩ、効率化、生産性……、「時間の使い方」の巧拙によって圧倒的な個人差が生まれる時代、必読の１冊です。 ◎「本当にやりたいこと」を実現できていますか？ 「時間術」や「タイムマネジメント」は、効率化して生み出した時間を、創造的な仕事や人間関係の構築など「非効率なこと」に注ぐためにある、と著者はいう。とりわけＡＩ時代には、一見すると「非効率なこと」は人間が時間を注ぐ重要な領域になっていくとも。 　そこで、本書では、目の前の「やらなければならない」ことに追われる毎日から抜け出して、３か月で「本当にやりたい（非効率な）こと」を実現するために、次のようなルールをはじめ紹介している。 ・イノベーションを起こすのは難しくない ・目標は「自分がコントロールできること」にする ・計画は「行動レベル」まで落とし込む ・「やらないこと」を決める ・１週間に３時間まとまった「考える時間」を確保する ・「移動時間にすること」もスケジュールに入れる ・「スケジュールを振り返る時間」も必ずつくる

ISBN：978-4-534-05567-5/判型：四六判/製本：並製/頁数：224/著者名：矢本治 ◎少人数でできる「15分ミーティング」を習慣にすれば、前向き＆主体的な従業員が増えていく！ スタッフを動かすには「的確な指示」が必要。そのために会議を行う必要もありますが、内容のない形式的な会議ばかりでは逆効果です。 本書では、「短い時間」に、「少ない人数」で、「（お客様情報を持つ）現場のスタッフ」がさっと集まって話し合うことで、会社の方向性に沿って主体的に行動するようになる「15分ミーティング」のやり方をわかりやすく解説。 ポイントは、「月に１回行う数時間の会議」ではなく、15分ほどの短い打ち合わせをこまめに繰り返すこと。これによって組織もスタッフも驚くほど共に成長していきます。 会議では、えてして責任追及や責任逃れの場になったり、意見を求めても「○○さんと同じです」とスタッフの本音や有益な提案が出てこないこともしばしば。社長や上司の顔色を伺い、「主体的に行動する」ことを最初から放棄している人さえいます。 「15分ミーティング」は、まず「ビジネスでの会話」を変えることからスタートします。 　１）質問＆アイデア出し　→　２）アイデアを整理して決定　→３）決定事項を実行する計画を作成 この３ステップを、わずか15分で行い、「成果の出るパターン」に変えていくのです。 「実際にそんなことができるの？」と思われる人もいるかもしれませんが、事実、著者の93％のクライアント先は、仲間を変えず、安売りもせず、設備投資もしないで業績を向上しています。 御社も日頃のミーティングを見直して、職場を「考動」する場に変えてみませんか？

ISBN：978-4-534-05352-7/判型：四六判/製本：並製/頁数：208/著者名：理央周 「毎日残業でタクシー帰りもしばしば」 「仕事に追われ自分の時間がとれない」 「周囲の人より長時間働いているのに、思ったような成果が出ない」 こうした悩みを抱えていませんか？　 そうした現状を変えるための最短ルートは、時間の使い方を抜本的に変えることよりも、「なにをやめて、なにをやるべきか」を考えることです。 したがって時間を有効に使うためには、「やるべきことを明確にすること」から 始めればよいのです。 そこで本書は、「仕事の遅い人がついやりがちだけれど、仕事の速い人が絶対 やらない時間の使い方」を、NGとOKで対比しながら理由とともにていねいに解説。 ・日程調整に時間がかかるなら 　→「相手に都合のいい日程を聞く」ことをやめて、「自分から先に日程を提案する」 ・初めての仕事に時間がかかるなら 　→「自分の力でなんとかする」ことをやめて、「他人の力をうまく借りる」 ・資料作成に時間がかかるなら 　→「資料を完成度100％で見せる」ことをやめて、「完成度67％で一回見せる」 本書を読めば、残業ゼロでも圧倒的な成果を生み出せる！