ISBN：978-4-534-05956-7/判型：A5判/製本：並製/頁数：208/著者名：河瀬　誠 ●「このままじゃウチの会社に未来はない」と思っている人に読んでほしい 激変するビジネス環境のなか、既存事業だけでは立ち行かず、多くの会社は今後の事業展開に苦しんでいます。 「このままではいけない」と危機感ばかりが募るものの、具体的には何をしたらいいのかわからない。そんな多くの経営者や起業家、激変する業界に身を置く会社員の方々に向けて、自社の未来の事業を新しく生みだし、実現させる方法をお教えします。 ●30年後の自社ビジネスを創造して実現させるまでのステップがわかる 本書でいう「未来創造戦略」とは、20年後、30年後の自社のビジネスを戦略的に考え実行に移すこと。 新規事業開発は3年～5年、10年後といった中長期で計画されますが、それを繰り返していただけでは、将来、会社は息切れしてしまいます。 一方、「未来創造戦略」は20年～30年後に自社の柱となる事業を開発することが目的なので、自社を長く存続させることにつながります。本書を通じて、 1．未来を妄想する 2．未来を構想する 3．未来を実装する という3つのステップを踏むことで、未来の自社ビジネスの生みだし方から実行するまでの具体的な手法がわかります。

ISBN：978-4-534-05955-0/判型：四六判/製本：並製/頁数：208/著者名：亀井ゆかり ●感じがいいメールがすぐ書ける！ メールというと、「用件のみを簡潔に書くもの」とされてきましたが、近年、暑中見舞いや年賀状など季節の挨拶にも使われるようになり、手紙の代わりのような役割に変化しつつあります。 本書では、手紙ほどの「わざわざ感」や「負担」はないけれど、手紙と同じくらい受け取った相手に好印象を与える、心をつかむ気のきいたメールの書き方を解説。豊富な文例をマネするだけで、簡単に感じがいいメールが書けるようになります！ ●自分に合った表現が見つかる！ シーンごとの文例だけでなく、言い換え例も掲載しているため、複数の例文からそのときの自分にあった表現を選ぶことができます。 相手との距離感や、状況、自分が伝えたい気持ちなどにあわせて、しっくりくる表現を使うと、より相手に伝わるメールに仕上げることができます。 ●メールで役立つ一覧表も掲載！ 月毎の季節にあった「書き出し＆結びの表現」から、言いにくいことをやわらかく伝えるための「クッション言葉」、場面によっては使ってはいけない「忌み言葉」、忘れてしまいがちな「尊称と敬称」まで、パッと見てわかる一覧表を掲載。 どう書いたらいいか困ったとき、自信がないときにすぐにチェックして、きちんとしたメールを書くことができます。

ISBN：978-4-534-05954-3/判型：A5判/製本：並製/頁数：264/著者名：宮武貴美 ●初心者からベテランまでフォロー。必要な情報がすぐ探せる！　事務処理能力がぐんぐんアップする！ 社会保険の手続きは、総務担当者にとって避けては通れない基本業務のひとつ。 とはいえ、専門家を目指すわけでもない限り、一から十まで社会保険のすべてを知る必要はありません。たくさんの情報をアレもコレもと頭に詰め込み過ぎると、本当に覚えておくべき内容が身につかないこともあります。 そこで本書は、「頻繁に行う手続き」から「特別なタイミングで行う手続き」まで、重要かつ必要な情報を厳選。 実務経験に乏しい人が、自力でスピーディーに手続きできるように、ベテラン社員さんが普段している「ムダのない正しい事務のやり方」を、先輩社員・後輩社員の会話形式も取り入れながら、わかりやすく解説しています。 さらに、様式が登場するページはインデックス形式になっています。 「この様式の記入例が知りたいな」 「〇〇のときの手続きって、どうやるんだったっけ？」 そんなとき、本書を辞書のように使えるのもポイントです。 つまり、社内に誰にも相談できる相手がいない状況でも大丈夫。迷ったとき、困ったときは、本書が「手引き」の代わりになります！

ISBN：978-4-534-05953-6/判型：A5判/製本：並製/頁数：296/著者名：西尾　太 ●時代に合った人事制度に…でも、どうすれば？ 終身雇用に代表される日本型雇用慣行のままではいけない。しかし時代と自社に合った制度にするにはどうすればいいのか？──規模の大小にかかわらず、多くの企業は難題を抱えています。 　 本書の著者は400社、1万人以上をサポートしてきた「人事のプロ」。 どんな会社にも通用する基本的な考え方や手順を示しつつ、自社の経営理念に合った、そして雇用情勢の変化にも対応できる「普遍的かつ汎用的で、長持ちする人事制度」の設計と運用の仕方を説きます。 経営者も社員も納得できる制度をつくるために、知っておきたい「基本」が学べる1冊。