女性部下や後輩をもつ人のための１ｏｎ１の教科書
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ISBN：978-4-534-05996-3/判型：四六判/製本：並製/頁数：240/著者：池原真佐子
●１on１って結局、何をするの？」に答えます
会社から１on１を行なうようにと言われたけれども、具体的に何をどのように話したら良いのか、何をゴールに設定すれば良いのかわからないという方に向けて、１on１の進め方を解説します。
一人ひとりの課題に寄り添いながら、キャリア形成とリーダーシップの発揮をサポートできるようになる一冊です。信頼関係を築きながら、相手のキャリアに対する考えを深めるコツを紹介します。
●どんな相手とも満足感のある１on１を行えるようになります
「女性活躍」が叫ばれる一方で、女性社員との１on１には、難しさもあります。本書では、「なかなか話が深まらない」「うまくアドバイスできない」「相手との間に壁を感じる」「ハラスメントと捉えられないか心配」などの悩みに寄り添いながら、どのような聞き方をすればいいのか、何を伝えたらいいのか、どんなことを意識したらいいのかなどを、会話例を用いて解説しているため、自信をもって１on１に臨めるようになります。
●「メンタリング」を活用すれば成長が早い！
コーチングにおいて、コーチは原則的には助言をしません。一方、メンタリングでは、メンター（上司・先輩）が自らの経験をもとに、アドバイス（助言・指摘・ナレッジシェア）を行ないます。また、メンターがもっている有識者の知見のシェアも含まれるので、メンティ（部下や後輩）のキャリア課題の解決・成長が早くなる傾向にあります。
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