伝説のプロ経営者が教える 30歳からのリーダーの教科書

ISBN：978-4-534-05876-8/判型：46判　/製本：並製　/頁数：260/著者名：新　将命

◎伝説のプロ経営者が「これからのビジネスリーダー」に贈る、成功者になるための普遍・不変の原理原則！

本書は、ジョンソン・エンド・ジョンソンなど、グローバル・エクセレント・カンパニー６社で活躍し、社長職を３社で、副社長職を１社で務めた“伝説のプロ経営者”が、これから成功を期す若いビジネスリーダーに贈る、「学びと行動」の実践的指南書です。

32歳のとき45歳で経営者になると誓い、研鑽を積んだ著者は言います。
「ビジネスリーダーとして成功できるかどうかは、30代をどう過ごすかで決まる」「成功するための『原理原則』があるにもかかわらず、多くの人がそれを知らず、我流で動いて遠回りしている」と——。

本書には、表面的・便宜的にリーダーシップを発揮するためのテクニックは一切出てきません。書かれているのは、50年におよぶプロ経営者生活で著者が先人に学んで実践し、著者自身を助けてくれた、リーダーその人の力量を伸ばし、器を広げる「原理原則」です。いまも多くの経営者やビジネスリーダーを指導するなかで著者が教えている、この黄金の「原理原則」を、読者のみなさんにお届けします。

◎本書の構成

■第１章　人生を空回りで終わらせる勘違いをしていないか
デキル人とデキタ人／能力は他人が決めるもの／ムチャはするな、ムリをしろ／マネジャーは会社がきめるもの、リーダーは部下が決めるもの／朝令暮改をためらうな／権限委譲と権限放棄／後継者を決定するときのツボを心得よ／改善と革新を混同していないか／戦略と戦術をはき違えてはいけない／利益には３つの顔がある

■第２章　リーダープラットフォームに隙はないか
人生の豊穣を担保するＵＳＰのすすめ／「自分株式会社」は長命企業より長寿企業で／リーダーがリーダーであるための３つのスキル／「隗よりはじめよ」がリーダーの基本動作／二足の草鞋を履こう！ 複属のススメ／エンゲージメントはコミットメントの母／人財になるための３原則／ＳＮＳを道具として使いこなす／相手に響く説得の３条件／意図で山は動かない、山を動かすのはブルドーザーである／すれ違い目標とすり合わせ目標、目標達成率はプロセスで決まる／ビジネスマン４つの悲しみ／部下のやる気を高める正しい評価の３ポイント

■第３章　大局観を身に着けるためのポイント
原理原則とは大八車の舵である／大義があれば大儀にならない／一流人、二流人、三流人の違い／人物鑑定法の３ポイント／３つの識／穴熊になるな、猟犬になれ／木を見る前に森を見よ／積極傾聴の効用／自信・過信・慢心・傲慢・破滅の悪連鎖／宿命と運命／自己投資に時間とカネを惜しむな／会社創りは人創り、人創りは自分創り

■第４章　ピンチをチャンスに変換する決め技
快適ゾーンをぶち破れ／悪魔の代弁者を排除するな／苦手な上司とどう付き合うか／急変・激変・大変／肥る転職と痩せる転職／自責の指と他責の指／メッセンジャーを撃つな／すべてを追えばすべてを失う／失敗を挫折に転換せよ／陽転の発想者になれ／後悔はするな、反省をせよ／コツコツカツカツ、努力は人を裏切らない

■第５章　グローバル時代、ダイバーシティ時代の波をどう乗り切るか
スピークアウトで出る杭になれ／年上の部下をどう使うか／相手に響くコミュニケーション、肝心なのは「波長と３つのめ」／英語のシャワーを浴びろ／教養とは鍋料理の最後のスープである／相手の靴を履け／異見も意見／最後は結果／ＦＵＮと不安／企業成功の50％は理念

■第６章　卓越とは千の詳細である
小事が大事／70点主義をためらうな／能力５倍、情熱１００倍／１日４回メシを食え／とりあえずＹＥＳ！／あえて二兎を追え／職場から追放したい７つの禁句／ＮＡＴＯから脱退せよ、ＷＴＴに加盟せよ／３つの「カキ」のススメ／夢なき者に成功なし