「１５分ミーティング」のすごい効果

ISBN：978-4-534-05567-5/判型：四六判/製本：並製/頁数：224/著者名：矢本治

◎少人数でできる「15分ミーティング」を習慣にすれば、前向き＆主体的な従業員が増えていく！

スタッフを動かすには「的確な指示」が必要。そのために会議を行う必要もありますが、内容のない形式的な会議ばかりでは逆効果です。

本書では、「短い時間」に、「少ない人数」で、「（お客様情報を持つ）現場のスタッフ」がさっと集まって話し合うことで、会社の方向性に沿って主体的に行動するようになる「15分ミーティング」のやり方をわかりやすく解説。
ポイントは、「月に１回行う数時間の会議」ではなく、15分ほどの短い打ち合わせをこまめに繰り返すこと。これによって組織もスタッフも驚くほど共に成長していきます。

会議では、えてして責任追及や責任逃れの場になったり、意見を求めても「○○さんと同じです」とスタッフの本音や有益な提案が出てこないこともしばしば。社長や上司の顔色を伺い、「主体的に行動する」ことを最初から放棄している人さえいます。
「15分ミーティング」は、まず「ビジネスでの会話」を変えることからスタートします。
　１）質問＆アイデア出し　→　２）アイデアを整理して決定　→３）決定事項を実行する計画を作成
この３ステップを、わずか15分で行い、「成果の出るパターン」に変えていくのです。

「実際にそんなことができるの？」と思われる人もいるかもしれませんが、事実、著者の93％のクライアント先は、仲間を変えず、安売りもせず、設備投資もしないで業績を向上しています。
御社も日頃のミーティングを見直して、職場を「考動」する場に変えてみませんか？